在省公司带班期间，正好有保定的走授老师讲完课，尹总也恰好来到培训班旁听，于是尹总邀请保定的老师，还有两个晚课分享的唐山老师偿一偿培训中心的大锅菜...

当一个领导分配工作时，不是充分考虑实际情况统筹安排，而是随便拿出一个人来安排，不行就换另外一个，再不行，就再换。 这是什么情况 现在就成么这样的...

人数，规定，检查，风险，审计，套取。。。。。 什么样的情况都会发生，你有政策，人家有对策，哪个也不是什么省油的灯，唉，造吧，我管不了，也不想管，...

你放心，没有几个新单，没有几个新人开单，专场没有几个单位能开的起来，新人飘摇，老人无奈，群里的接龙都没人接了，上报工作安排情况，怎么报？胡报吗？...

无论是对是错，无论目的如何，最起码我们要的工作成效，准星与十三留，成效成效，可现在仅在中后游这样待着，成效何在呢 什么都可以不做，没关系，但需要...

一是表面繁华二是形式至上 三是站队为王 四是冷暖随需 命题是个技术活，需要考虑方方面面。从知识维度看，既要紧密贴合课标与教材，全面覆盖核心要点，...

听过天津的传统相声吗？《逗你玩》 了解最近的网络用语吗：你糊弄我我糊弄你。。。。。 “认真你就输了！” 世界就是一个草台班子。。。。。 真是一个...

随着一个又一个的会议通知发出来，我就知道，新人的专场启动可能要搁置，无论是什么原因，耗时耗力，研讨出来的东西都会被搁置了，我的纳闷儿了，大家的时...

精力还在集中在： “一天是18元，还是20元” “一单赚2000，还是赚2500，还是赚。。。。” “现场操作退税还是，不操作退税” 。。。。 ...